/ DOGAĐAJI / Evropska Nedelja za bezbednost i zdravlje na radu 2017: promocija održivih radnih mesta za sve uzraste

Evropska Nedelja za bezbednost i zdravlje na radu 2017: promocija održivih radnih mesta za sve uzraste

Andrijana Tomic on 23/10/2017 - 10:12 am in DOGAĐAJI, NOVOSTI

Evropska nedelja za bezbednost i zdravlje na radu se održava u periodu od 25-27 oktobra 2017. godine  i omogućava preduzetnicima, stručnjacima za bezbednost i zdravlje na radu i radnicima da zajedno razmene najbolje prakse o održivom i zdravom starenju kao deo kampanje “Zdrava radna mesta za sve uzraste”.

Uzimajući u obzir da radnici napuštaju tržište rada u proseku oko 61 godine  – mnogo mlađe nego zvanično prosečno doba za odlazak u penziju u EU (65) , kampanja zdrava radna mesta za sve uzraste je vitalna za održivost radne snage u Evropi. Udruženje za bezbednost i zdravlje na radu Srbije podržava nedelju kao i aktivnosti koje se održavaju tokom nedelje.

 

Kampanja za zdrava radna mesta 2017. ima četiri osnovna cilja:

  • promovisanje održivog rada i zdravog starenja od samog početka radnog veka;
  • suzbijanje zdravstvenih problema tokom radnog veka;
  • osiguravanje načina za upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu;
  • poslodavcima i radnicima u konekstu sve starije radne snage kao i
  • podsticanje razmene informacija i dobrih praksi.

Ključni ciljevi

  • Promovisanje održivog rada i zdravog starenja od početka radnog veka;
  • Naznačavanje značaja prevencije kroz radni vek;
  • Pomoć poslodavcima i radnicima putem obezbeđivanja informacija i alata za upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu u kontekstu starenja radne snage;
  • Olakšavanje razmene informacija i dobre prakse.

Zbog čega je ova kampanja toliko važna?

Radna snaga u Evropi sve je starija. Doba za odlazak u penziju je  sve je viša, a duži radni vek je neminovan. Rad je dobar za fizičko i mentalno zdravlje, a dobro upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu povećava produktivnost i efikasnost. Demografske promene mogu izazvati probleme, međutim obezbeđivanjem održivog radnog veka može se odupreti tim izazovima.

Ispitivanjem javnog mišljenja koje je sprovela EU-OSHA 2012. godine pokazalo se da znatna većina građana EU-a smatra da su dobre prakse u oblasti bezbednosti i i zdravlja na radu vrlo važne kako bi se doprinelo dužem radnom veku.

Izazovi potiču usled demografskih promena:

  • Opšti manjak radne snage;
  • Nedostatak kvalifikovanih radnika;
  • Javlja se sve više zdravstvenih problema/hroničnih bolesti;
  • Zabrinutost oko produktivnosti i odsustvovanja.

Upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu u kontekstu starenja radne snage zahteva multidisciplinarni pristup. Radnici starije dobi čine sve veći deo radne snage. Budući da je radni vek duži, upravljanje bezbednošću i  zdravljem na radu za sve stariju radnu snagu postalo je prioritet.

 

 

0 POST COMMENT
Rate this article

Send Us A Message Here

Your email address will not be published. Required fields are marked *